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上年度公務員被免職個案51宗 較之前5年平均39宗為高

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上年度公務員被免職個案51宗 較之前5年平均39宗為高

公務員事務局提出優化公務員紀律機制的措施，加強處理公務員紀律個案的速度及力度。局長楊何蓓茵表示，由2019/20至2023/24的5個財政年度，共有1073名公務員因嚴重不當行為或刑事罪行而須接受正式紀律行動和懲處；當中2023/24年度公務員被免職個案達51宗，較之前5年平均39宗為高。

在立法會有關事務委員會，勞聯主席、立法會議員林振昇關注當局近年頻繁檢視公務員紀律機制，擔心會令公務員感受到壓力，影響士氣。楊何蓓茵表示，去年修訂機制是針對工作表現長期欠佳的公務員，與紀律或違法行為無關。

她表示，當局一直有採取措施加強紀律調查工作，包括提升部門人員的調查能力及嚴密監察個案的跟進情況等，將會全面檢視現行的公務員管理命令及相關規例，研究在機制層面有否需要優化的地方。

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