放宽连续性合约规定达成共识
劳工顾问委员会的雇主和雇员委员在今日会议上达成共识，将《雇佣条例》下的连续性合约规定放宽为以四星期工时合计为一个计算单位，而四星期工时门槛则定为68小时。政府将向立法会人力事务委员会汇报结果，并展开相关法例修订工作。
根据现行规定，不论全职或兼职雇员，如受雇于同一雇主工作四星期或以上，而每星期工作满18小时，便被视为以连续性合约受雇；如符合相关条件，可享法定假日薪酬、有薪年假、疾病津贴等一系列雇佣福利。
政府表示，劳顾会取得的成果有助加强保障较短工时雇员的权益。有关检讨为施政报告提出的其中一项劳工支援措施。
来源：香港政府新聞網
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