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孫玉菡籲僱主本著包容精神處理好員工放取病假需要

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孫玉菡籲僱主本著包容精神處理好員工放取病假需要

孫玉菡籲僱主本著包容精神處理好員工放取病假需要

政府本月30日起取消向確診患者發隔離令，僱員如果無特別病徵可如常上班。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，很多時可否請假是按公司所定政策行事，《僱傭條例》下有法定要求，如果僱員取得醫生證明書，放取病假為4天或以上，僱主必須支付疾病津貼，當局理解日常僱傭之間有很多合約協定，或相對法例較寬鬆的安排，呼籲僱主按實際情況考慮，本著包容精神盡量處理好員工放取病假的需要。

孫玉菡說，在實施取消隔離令後，如果確診僱員無特別不適或特別病徵的話可以上班，但必定要做好自身個人防護，相信僱主與僱員之間可本著互諒互讓精神，安排好工作協議。

他提到，勞工處會因應不同情況補充更多資料，希望盡量提供更多指引予僱主及僱員，又認為今日距離本月30日實施相關措施的日子仍有時間，希望僱傭雙方做好溝通。

来源：香港電台

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