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幼稚园套用强制性薪级表不可行

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教育局完成幼稚园教育计划检讨，认为幼稚园的运作模式与资助中小学截然不同，单独套用强制性教师薪级表并不可行，会维持现时教师薪酬范围的安排。

该局指，在检讨过程中，幼稚园界别普遍认为必须维持其灵活和多元的特点，让幼稚园保留运作弹性，以便迅速回应社会转变和家长需要。

就教师薪酬安排而言，各持份者曾详细讨论不同方案，若设立强制性幼稚园教师薪级表，并与政府资助挂钩，基本上是采用类似资助中小学的做法，惟此做法包含多个关连部分，包括每年须经教育局核准开办班级数目和教职员编制。

教育局指，现时幼稚园善用计划下的弹性灵活调拨资源，共聘请约1,000名额外教师，若实施强制性薪级表，由教育局核准其班级数目和教师编制，会出现超额教师问题，随着学生人口下降，问题会更趋严重。

此外，在善用公帑的大前提下，幼稚园收取插班生必须善用空置学额，学校收生弹性会减少，家长选择也会随之减少。

教育局表示，会从多方面支援幼稚园持续发展，包括申请拨款将幼稚园及幼儿中心学费减免计划的学费减免上限由现时参加计划的幼稚园学费的第75个百分位数提升至第100个百分位数，使获得全额学费减免的家长无须支付任何差额。

教育局稍后上载检讨报告全文至网页，并于下周五向立法会教育事务委员会汇报。

来源：香港政府新聞網

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